Проведение Ассессмент-Центров и Тестирований
Компания СистДиал специализируется на профессиональной оценке компетенций сотрудников в Москве. Мы предлагаем широкий спектр услуг по проведению ассессмент-центров и различных видов тестирований, помогая компаниям эффективно подбирать персонал и повышать производительность труда существующих сотрудников. Наши специалисты обладают многолетним опытом и используют передовые методики, гарантируя объективность и точность результатов.
Что такое Ассессмент-Центр?
Ассессмент-центр – это комплексный метод оценки персонала, позволяющий оценить не только знания и навыки кандидата, но и его личностные качества, потенциал, стиль работы и управленческие способности. В ходе ассессмент-центра используются различные методики, включая:
- Тестирование: Психометрические тесты (способности, личностные характеристики), профессиональные тесты (оценка знаний и навыков).
- Устные задания: Ситуационные задачи, кейсы, презентации, деловые игры, ролевые игры.
- Наблюдение: Опытные специалисты наблюдают за поведением участников в различных ситуациях, оценивая их коммуникативные навыки, умение работать в команде, лидерские качества и способность к принятию решений.
- Интервью: Структурированные и неструктурированные интервью позволяют получить дополнительную информацию о кандидате и его мотивации.
Результаты ассессмент-центра представляются в виде подробного отчета, содержащего оценку по каждому аспекту и рекомендации по дальнейшему развитию.
Виды Тестирований
Мы предлагаем широкий спектр тестирований, адаптированных под специфические потребности наших клиентов. В частности:
- Психометрическое тестирование: Оценка когнитивных способностей (логика, память, внимание), личностных характеристик (стрессоустойчивость, коммуникабельность, мотивация) и эмоционального интеллекта.
- Профессиональные тесты: Оценка знаний и навыков в конкретных областях деятельности. Мы разрабатываем индивидуальные тесты по запросу клиента, учитывая специфику его работы.
- Тесты на выявление личностных качеств: Оценка таких качеств, как ответственность, самостоятельность, способность к обучению, стрессоустойчивость, командная работа.
- Тесты на уровень интеллекта: Оценка интеллектуального потенциала кандидатов, позволяющая прогнозировать их успешность в различных должностях.
Преимущества работы с СистДиал
- Высокий профессионализм: Наши специалисты – опытные психологи, бизнес-тренеры и HR-менеджеры.
- Индивидуальный подход: Мы разрабатываем индивидуальные программы оценки для каждого клиента, учитывая специфику его деятельности и задач.
- Объективность и точность: Мы используем проверенные методики и технологии, гарантирующие достоверность результатов.
- Конфиденциальность: Мы гарантируем конфиденциальность всей полученной информации.
- Быстрые сроки выполнения: Мы стремимся выполнить работу в максимально короткие сроки, не жертвуя качеством.
- Доступная цена: Мы предлагаем конкурентоспособные цены на наши услуги. Более подробную информацию о ценах вы можете получить, связавшись с нами.
Стоимость услуг
Стоимость проведения ассессмент-центра и тестирования зависит от нескольких факторов, таких как количество участников, объем тестирования, специфика задач и требуемая глубина анализа. Ориентировочные цены:
- Проведение индивидуального ассессмент-центра: от 30 000 рублей.
- Групповой ассессмент-центр (до 10 человек): от 150 000 рублей.
- Психометрическое тестирование одного кандидата: от 5 000 рублей.
- Разработка индивидуального теста: от 20 000 рублей.
Более точный расчет стоимости будет предоставлен после обсуждения Ваших требований.
Примеры проведенных ассессмент-центров
Мы успешно провели ассессмент-центры для различных компаний, в том числе для крупной IT-компании “ТехноЛайф”, где оценивались управленческие навыки руководителей среднего звена. В результате были выявлены кандидаты с высоким потенциалом для продвижения по карьерной лестнице, а также определены необходимые направления обучения и развития для сотрудников. Другой пример – ассессмент-центр для компании “СтройГарант”, специализирующейся на строительстве жилых комплексов, где оценивались навыки работы с технической документацией и управление проектами.
Благодаря нашим услугам, компании смогли повысить эффективность подбора персонала, улучшить качество работы существующих сотрудников и снизить риски, связанные с неправильным выбором кандидата.
Свяжитесь с нами
Для получения подробной информации о наших услугах и стоимости, а также для заказа проведения ассессмент-центра или тестирования, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону, указанному на нашем сайте dialog-system.ru. Наши специалисты с удовольствием ответят на все ваши вопросы и помогут выбрать оптимальное решение для вашей компании. Мы предоставляем консультации по всем вопросам оценки персонала, помогая клиентам разработать эффективную стратегию управления человеческими ресурсами.
Мы уверены, что наши услуги помогут вашей компании достичь новых высот в развитии и повышении эффективности.
Обращайтесь в СистДиал – мы поможем вам найти лучших сотрудников!